Sie können prüfen, berechnung der entschädigung
Beginn-datum in der gesellschaft praktika) Der monatliche bruttolohn wird auf ihrer gehaltsabrechnungGeben sie ihre jährliche gehalt für eine genauere berechnung (wenn sie nicht über diese informationen, wenden sie sich an die personalabteilung). Geben sie die höhe ihrer variablen vergütung jährlich (einschließlich bonus, gewinnbeteiligung, etc.), wobei zwölf monate zurück, seit dem datum der entlassung. Beispiel: Wenn man feuert sie im märz, müssen sie die variable gewonnen. märz märz Wählen sie"sechs-tage-entschädigung pro monat (gesetzliches minimum). Die entschädigung kann nicht weniger sein als ein -monats-lohn multipliziert mit der anzahl jahre der betriebszugehörigkeit, sechs tage pro monat. Klicken sie auf « berechnen"entschädigung » für das ergebnis zu erhalten. Ihre abfindung wird im folgenden nach.
