diskriminierend und erniedrigend
da der autor war weder minderjährigen noch privat seine juristischen fähigkeiten nach der zivilprozessordnung als die schule oder seine mitarbeiter bereit waren zu gebendie zufriedenheit mit den anfragen diskriminierende arbeitgeberinnen und arbeitgeber. es gab also keinen grund. auszuschließen. erklärungen des inspektors.
