(vorlesen, mit genauigkeit die schuld und seine umstände)
Wir machen weiter bis das gespräch vor der entlassung. Sie hatten eine führung schwerwiegende fehler. (schwer schwer) In der tatDiese tatsachen ernsthaft in frage gestellt, das gute funktionieren des unternehmens. Das ist, warum, angesichts ihrer schwere und trotz ihrer erklärungen, bei unserem vorgespräch sind wir leider vornehmen müssen ihrer entlassung schuld. (schwer schwer) Aus den gleichen gründen, ihre weiterbeschäftigung im unternehmen nicht möglich ist, einschließlich während der kündigungsfrist. Ihre kündigung wird somit ab der ersten präsentation dieser brief, ohne abfindung oder kündigungsfrist. Ihr verhalten darstellt, das einen schweren fehler, sie haben kein anspruch auf bezahlten urlaub.
Wir erinnern sie daran, dass sie auch gegenstand einer entlassung als konservatorium.
(mit angabe der termine für beginn und ende der suspendierung) wird nicht vergütet.
Daher wird die zeit nicht bearbeitet
Dennoch informieren wir sie, dass sie erworben haben.
stunden (bitte ausfüllen) im rahmen des persönlichen kontos training, und sie behalten sie den gewinn.
Alle sind sie dem straßenverlauf durch sie gerichtet werden, sollen durch e-mail, mit ihrer arbeitszeugnisse, saldo jedes konto und bescheinigung für Pôle emploi, (gegebenenfalls) sowie die zusammenfassende meldung der beträge und werte, verschont im rahmen der maßnahmen der beteiligung, gewinn-spar-und lohnpolitik.
Es ist zu beachten. Das persönliche konto-und weiterbildung in kraft getreten am. januar Er ersetzt das individuelle recht auf ausbildung, aber die stunden der DIF bereits erworbenen y übertragen werden.
Der unterschied des DIF die rechte im CPF verbleiben unabhängig von der schwere des verschulden dem arbeitnehmer, also auch für fahrlässigkeit.
